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从华尔街交易大厅到美联储，再到在家中办公室喝咖啡的经济学家们，每月第一个周五上午美国东部时间 8 点 30 分左右，通常都会陷入一阵安静的等待 —— 所有人都在期盼劳工部发布至关重要的月度就业报告。
但受政府停摆影响，周五并未发布 9 月就业数据。
这是自 2013 年政府停摆以来，就业报告首次推迟发布。2018-2019 年政府部分停摆期间，劳工部是少数维持运作的机构之一，原因是国会已同意为这些机构提供资金。一旦停摆结束，9 月就业数据终将发布。
此次数据中断恰逢一个格外不确定的时期 —— 美联储政策制定者和华尔街投资者此刻需要的是更多而非更少的经济数据。当前就业增长几乎陷入停滞，这可能拖累整体经济。但与此同时，消费者（尤其是高收入群体）仍在消费，部分企业也在加大对人工智能模型数据中心的投资。这些因素是否足以提振就业，仍有待观察。
目前，经济学家正转向非营利组织和私营企业提供的就业市场替代指标。这些指标大多显示，当前就业市场招聘活动低迷，但裁员数量也不多。有工作的人基本不用担心失业，而正在找工作的人则面临更大困难。
例如，薪资处理公司 ADP 周三表示，其估算数据显示，上月美国私营部门意外减少 3.2 万个就业岗位。ADP 发现，建筑、制造和金融服务行业的企业均出现裁员；餐饮酒店业以及会计、工程等专业服务行业也有人员流失。
ADP 指出，医疗保健、私立教育和信息技术行业是仅有的几个新增就业岗位的行业。
ADP 首席经济学家内拉?理查森（Nela Richardson）表示：“我们看到全年招聘势头大幅减弱，这与‘低招聘（甚至零招聘）、低裁员’的经济态势相符。”
政府停摆还导致每周失业救济申请人数（反映裁员情况的指标，通常每周四发布）无法正常公布。
不过，高盛利用多数州提供的数据自行估算了失业救济申请人数。在周四晚发布的报告中，高盛测算显示，当周失业救济申请人数从上一周的 21.8 万人小幅升至 22.4 万人。从历史数据来看，这一数字仍处于低位，表明企业目前仍在留住大部分员工。
