【央视新闻客户端】
网络是世界各地的电脑相互间通信的方法和手段，是信息的载体和传输系统，是连接全世界计算机的纽带，同时也是一个功能强大的工具。是当今世界上最大的计算机网络，几乎覆盖了整个世界的范围，它集新闻、通信、娱乐、资源共享于一体，是现代社会进行信息交流的高速公路。企业不仅可以从网上索取大量的商业信息，更可以通过Internet向国际社会展现自己。是当今世界上覆盖范围最大，用户最多，资源最丰富、最实用的计算机网络。
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“俄式弹舌学得太到位了”
“不仅是口音，摇头摆手都是印度范”
“德州口音好上头”……
在TikTok模仿全球各地人的英语口音带货
这个火爆网络的带货小哥是什么来头？
Tony打小在广东东莞长大，大学学的是商务英语，毕业后在广东一家灯具公司上班。从发布第一个TikTok带货视频到现在，他半年间飞速涨了80万粉丝。
过去一年，跨境电商是很多人眼里“活得最好”的行业之一。跨境电商火爆，让千千万万的制造企业能轻松做上全球买卖，也让像Tony这样精通外语的年轻人找到了就业的新方向。
跨境小包裹 创出大商机
“前两天我刚刚辞职，准备自己创业了。”大学毕业还不到一年，Molly靠做TikTok主播赚到了“第一桶金”，一头冲进跨境电商的创业大潮。
她是浙江衢州人，2001年出生，毕业于黑龙江外国语学院意大利语专业。大三那年，她去米兰交换了一年，回国赶上毕业实习期，选择回到杭州找工作。
去年3月，Molly第一次接触到直播，在一家二手奢侈品店做助播，每月底薪5000元，一天工作9小时。比起外界传言的“当主播一夜暴富”，她感受到的只有这行的辛苦。
当时有一个做直播运营的朋友建议，“既然你是外语专业的，不如去试试做TikTok主播，这个赛道还没有那么卷。”Molly很快接触了几家跨境电商公司，TikTok主播每天上播4小时，底薪至少七八千元。
“真正入门是在上城区一家公司做水晶直播，初期很困难，要记住上千种水晶的中英文名字，还有它们对应的功效。”Molly回忆，刚开始几场直播可能一单都没有，TikTok上每场直播的在线人数可能只有20-30人，这种“冷场”的情况在国内是很少的。
200多场直播下来，她学会了“自嗨”，展示商品、回复评论、介绍下单流程、打招呼等都自己来，直播全程语速飞快。“每分钟输出600-900个单词，这样我的思维和反应才能保持高速运转。”Molly说。
入行后，Molly发现杭州做跨境直播的机会很多，开始频繁地跳槽涨薪，今年月薪已经达到20000多元。两个月前，一家青岛的跨境公司向她抛来橄榄枝，要求合伙创业，Molly没多犹豫就决定重新出发。
小语种外贸人才供不应求
“去年第四季度开始，订单量进入爆发期，较上半年增长了大约300%，客户主要是做外贸的传统工厂、亚马逊卖家和品牌主。”杭州兔克出海总经理周沫说，他们是一家TikTok企业出海营销服务商，提供短视频运营、广告投放等服务。
为了承接这波企业出海订单，兔克出海的团队火速扩大了规模，在北京、杭州等地以TikTok为主的出海业务团队新招了20多人。
周沫说，在跨境电商发展的大背景下，从工厂、卖家到服务商的跨境全链都有很强的人才需求，“现在整个行业在行动和信心上呈现积极的态势，有外语底子和营销敏锐度的人才这时候入场，是一个很好的机会”。比如，他们在俄罗斯社交平台VK的跨境营销业务，是由一支俄语专业的国内团队在运营。
在BOSS、猎聘等招聘平台上，也有大量企业近期发布了海外运营、主播等相关岗位的人才招聘。今年刚开年，东方甄选就在某招聘平台发布了多个TikTok方向的职位，包括内容运营经理、商务经理、TikTok海外店铺运营等，工作语言为英文，月薪在2万-4万元之间。
小语种比英语专业年薪高近5成
近几年，随着跨境电商的迅速发展，中国产品正在加速销往世界各地，不少企业也开始看重小语种外贸人才。在近期的招聘市场上，小语种人才炙手可热，不仅需求量大，且薪资水平高。
这几天，宁波市举行了一场高校毕业生洽谈会，共有300多家企业进场设摊。
作为外贸大市，参会的宁波企业约有40%需要招收跨境电商业务员。不仅国际贸易、商务英语等专业的毕业生需求量大，小语种专业人才也供不应求。
浙江宁波某进出口集团校招经理于悦表示：从这两年来看，我们对于小语种专业人才的需求挺大的。今年春招，我们预计招聘的校招人数大概是100人，其中小语种专业人才校招人数约占20%-30%。
在采访中记者了解到，同样的外贸业务员，英语专业人员的薪资在第一年普遍不到10万元，但是小语种专业人员的薪资则普遍在12万元到15万元之间。
宁波某公司海外品牌事业部的电商运营陈可萌，今年夏天才能从大学毕业，但是去年12月就已经被这家跨境电商龙头企业提前录取。今年1月份，陈可萌完成了近5万美元的订单量，公司给出的薪资让她十分满意。针对小语种人才需求量的不断增加，当地人社部门开始面向全国招揽人才。
浙江省宁波市人力资源发展服务中心流动开发部部长沈松柏表示：目前我们正在开展百校百场全国巡回招聘活动，外语类小语种人才也是重点的招引对象。
对于小语种人才供不应求这一现象，业内专家表示，高校不能盲目跟风开设小语种专业，需要对行业领域进行详细研究，从而研判专业课程的设置。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示：假如这个学校我开小语种，阿拉伯语，我需要研究这个领域，中国和阿拉伯国家将来长期发展是什么情况，有哪些方面，产业、产品、人才的需求，必须做这些工作，不能简单看现在短期招聘市场上一个变化，甚至有时候人才的需求是开拓出来的，主动去推广这些人才也是很重要的。
或许可以期待，在新的政策和目标之下，浙江在跨境电商产业的探索还将创造更多“战绩”，持续擦亮跨境电商全国第一省、全球第一流的金名片。
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