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OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼近日与加州总检察长罗伯·邦塔沟通，重申公司愿继续留在加州。此举成为通过重组审批的关键因素。最终达成的协议允许OpenAI推进更简化的公司结构，并为未来公开上市创造空间。
协议达成后，OpenAI将继续置于原非营利机构——OpenAI基金会的监督之下。加州方面要求在重大结构或使命调整前至少提前三周通报，并确保非营利方的独立性。该安排意味着加州政府不会就此次重组提起诉讼。
业内人士认为，新架构将为公司最快在2027年启动可能的IPO铺路，不过公司尚未确定具体时间。随着OpenAI估值攀升，其对硅谷及资本市场影响进一步扩大，旧金山地方官员多次表达希望其留在当地的立场。
在谈判过程中，OpenAI曾面临来自当地劳工组织、公益机构与部分企业的反对声音，指其偏离慈善使命。公司随后承诺维持非营利母体控制权，并发布多份经济报告强调其对加州科技生态的贡献。
在安全方面，加州和特拉华州检察官此前致函提出担忧，尤其涉及未成年人保护。CEO奥特曼表示，公司已加强儿童安全功能，包括家长管控。加州总检察长邦塔表示对此“看到真诚承诺”。
根据最终安排，OpenAI基金会可任命新架构下的公司董事会，同时设立安全委员会，可在必要时暂停新模型发布流程。各方普遍认为，该机制旨在平衡创新动力与安全监管。
此次协议标志着新型AI企业治理模式的进一步探索，对行业未来的监管框架具有示范意义。
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山西怀仁人社局：“员工上班玩手机”是误会，服务态度差已批评
来源：澎湃新闻 | 2021年07月09日 06:53
澎湃新闻 | 2021年07月09日 06:53
原标题：山西怀仁人社局：“员工上班玩手机”是误会，服务态度差已批评
针对有网友发文称一名工伤保险经办人员上班时间玩手机、拒办业务一事，7月7日，山西朔州怀仁市人力资源和社会保障局信息中心官方微信公号发布情况说明称，经了解，此事因工作人员用手机沟通业务时，被当事发帖人误以为玩手机，在被质问后未克制情绪，与当事发帖人发生了争执。事后，该工作人员向当事人道歉。此外，该局就服务态度差的问题，对该工作人员进行了通报和批评教育。 据中国青年网短视频官方微博@青蜂侠Bee 此前报道，视频显示，一名长发女子坐在电脑前，与另一名自称来办理工伤业务的女子发生言语冲突。你使劲投诉，投诉去。该长发女子称，对方可以随便投诉，她一个月拿一千元不是来这里受气的。 前述情况说明称，事发后，怀仁市人社局进行了调查和处理。 经了解，7月6日上午，发帖人来该局工伤保险中心办理工伤保险业务，因新系统刚开始运行，当时工作人员正就一些业务通过手机与工程师沟通，发帖人误以为工作人员在玩手机，后在发帖人言辞质问下，工作人员情绪不够克制，服务态度不好，与发帖人发生了争执。 情况说明称，事情发生后，该局了解整个事发过程，并派出副局长、工伤保险中心主任及当事工作人员上门，通过发帖人父母与其进行了沟通，对服务态度差的问题进行了诚恳道歉，取得了理解，发帖人父母和本人表示接受道歉，给以谅解。同时，按照局党组要求，工伤保险中心召开专门会议，对该工作人员服务态度差的问题进行了通报和批评教育，并提出了下一步的处理和整改措施。 怀仁市人力资源和社会保障局表示，他们将举一反三，进一步加强作风建设，进一步加强宗旨意识教育，全面推进从严治党工作。一是召开干部职工大会，开展纪律作风整顿和警示教育；二是加强工作人员业务素质培训，常态化推进不忘初心、牢记使命主题教育；三是定期召开座谈会、征求意见会，广泛接受社会监督，不断提高服务水平。
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