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4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.
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【央视新闻客户端】
“环境好，人的素质高。经合作伙伴推荐，我们考察发现这里产业生态契合，我们就来了。”欧思克斯软件公司创始人郑惠哲的这句话，道出了许多选择临港新片区创业者的心声。
00后创业者晋子洋眼中的临港更充满青春气息：“临港是一座年轻的城，年轻人的城。这里已经集聚了一批敢于突破、勇于创新的先锋力量。”
在这里，每个月有近450名青年通过“青春驿站”踏上创业征程，数千人领取“菁才礼包”开启临港新生活。从产业磁场到人才摇篮，临港新片区正用一套全新的创新逻辑，回答时代的“创新创业之问”。
为何企业来了就不想走？
临港的吸引力首先来自其精准的产业生态布局。欧思克斯作为汽车软件中间件服务商，在长三角地区选址时发现，临港的产业环境与其需求高度契合。
这里已形成了完整的新能源汽车产业链，汇聚了滴水智行、宁德时代等龙头企业。更重要的是，临港计划为企业提供“拨改投”支持，展现出“政府与企业共同创业”的诚意。
“在临港，我们不再是单打独斗。”郑惠哲表示。这里的产业集群效应让企业能够快速找到上下游合作伙伴，大大降低了沟通和物流成本。
临港新片区通过打造“4+1”产业体系，形成了强大的产业磁场。集成电路、民用航空、高端装备、智能新能源汽车和数字经济五大产业集群，吸引了包括宁德时代、商汤科技、概伦电子等行业领军企业落户。
创新创业样板间长什么样？
滴水湖AI创新港科创社区是临港打造的创新样板间。这个总面积75万㎡的社区，已入驻企业400余家，导入各类从业人员10000余人。
但这里不仅仅只有办公空间。社区引进了西语进口商品馆、保利剧院、耀华国际幼儿园、斯贤服务式公寓、暑托班、健身中心等“5分钟工作生活圈”服务配套。“管委会与相关开发主体成立联合工作专班，统筹招商、人才、企业、物管等服务，不断完善政策保障体系。”这一创新机制打破了传统政府服务模式，为企业提供全方位支持。
社区还与华东师范大学合作创建滴水湖国际软件学院，实现了产教融合的深度实践。这种产业、教育、生活一体化的模式，让滴水湖AI社区成为临港创新的缩影。
创业“想法”如何落地变现？
激发创新创业活力，核心要解决两个问题：一是企业，二是人。临港新片区在这两方面的探索颇具创新性。
对企业，临港构建了全链条孵化体系。据临港新片区管委会高科处处长李向聪介绍，2024年，已认定2家国家级孵化器、1家市级高质量孵化器、13家区级科技企业孵化载体和13家科创驿站；推动上飞公司、交大智邦2家单位建设国家级制造业中试平台，司南半导体孵化器、上海集材院2家单位建设市级高质量概念验证平台；吸引上技国际、上研智联等搭建23个公共服务平台。同时，积极推动具有临港特色和竞争优势的创新创业品牌临港·创客之家打造，目前认定浦东软件园1家创客之家于2025年下半年开展首批创业项目征集。
创新机制改革不断深化。围绕离岸贸易、跨境金融、跨境医疗等形成首创性典型创新案例166个，其中全国首创性案例79个；围绕产业链主企业培育，形成“链主企业”试点工作方案，推动上飞制造、中微、特斯拉等首批15家“链主”企业备案；围绕领军企业培育，出台创新联合体建设实施方案，推动积塔半导体、上飞制造等设立9家创新联合体和1家大企业开放创新中心；围绕打通“0-1”科技成果转化路径，形成“拨改投”创新试点工作方案，推动遴选一批团队资深、技术领先、市场前景良好的初创项目。
对人，临港推出了极具吸引力的“创客十二条”政策。临港新片区管委会党群工作部（人力资源处）副处长杨武介绍，面向来临港的青年人才，提供最长2个月的“青春驿站”免费住宿保障，动态保障1000套房源。“这一政策已累计服务青年人才超1000人。”
“临港菁才礼包”则为青年人才提供价值500元的专属权益，涵盖交通、餐饮、运动、休闲等多个领域。截至近期，累计成功申领超3500人。人才公寓免租支持为创业人才提供最长6个月免租，累计审核通过超8000人次。这些政策切实降低了青年人才的创业和生活成本。
