来源：中科金融
广州农商银行要求员工退还三年过节费引起业内热议
近日，广州农商银行（01551.HK）员工被要求退还三年过节费引发市场关注。该行向《第一财经》回应称：“一方面，这是我行进一步规范津贴福利发放，确保符合相关制度和规定；另一方面，我行也向全行员工说明了相关情况，绝大部分员工予以理解和支持。”
截至2025年上半年末，广州农商银行员工总数为13029人，较年初减少370人。同期，广州农商银行营业费用为29.97亿元；其中，员工成本为19.07亿元，同比减少0.52亿元，降幅为2.66%。近年来，该行员工人数呈现逐年减少趋势。
若要求员工退还三年过节费是出于合规要求，那么员工成本连续下降，在一定程度上反映出该行在这方面推进降本增效。在息差收窄、盈利承压的行业背景下，广州农商银行亦面临一定的业绩压力。近日，该行再度抛出近190亿元的信贷资产出售计划。
员工成本两连降
近年来，银行业“反向讨薪”的情况并不罕见。银行业“反向讨薪”一般指员工在职期间，因存在违法、违规、违纪行为或职责范围内造成风险损失超常暴露时，银行可追回相应期限内已发放的绩效薪酬，并止付未发放部分。但广州农商银行此次要求员工退还三年过节费并不属于“反向讨薪”，从该行的回应来看，此次要求退还的过节费或属于合规要求。
2024年年报披露，广州农商银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬和福利性收入构成；固定薪酬包含岗位基本薪酬和津补贴，可变薪酬包含当期支付和延期支付的各类绩效薪酬，福利性收入包含社会保险费、住房公积金、企业年金等。
一般情况下，过节费通常属于福利性收入。2025年1月，广东省总工会印发并施行《广东省基层工会经费收支管理实施细则》，规定基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。年度总额一般不超过人均3000元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金券等。
近年来，广州农商银行的员工人数呈现逐年减少的趋势。2022-2024年，该行员工总人数分别为13975人、13620人、13399人。进入2025年上半年，员工总人数降至13029人，较年初减少370人。2022-2024年，广州农商银行员工成本分别为48.55亿元、43.13亿元、40.74亿元。2022年，该行的员工成本还是呈增长趋势，同比增加9.13亿元，增幅为23.16%。2023年，该行在年报中解释称，员工成本下降主要是员工工资、奖金和津贴下降。2024年延续下降的趋势，主要是因为员工薪酬下降使整体员工成本有所减少。
广州农商银行的员工成本主要由工资、奖金和津贴（包括内退），社会保险、职工福利和其他两项组成。该行亦在过往三年年报中表示，员工成本是该行营业费用的最大组成部分，占比分别为66.09%、63.28%、62.23%。
年报披露，广州农商银行关键管理人员的薪酬总额（薪金、酬金及福利）亦呈下降趋势。2022-2024年，分别为2308.9万元、2344.6万元、1924.2万元。2025年上半年为676.9万元，同比减少201万元，降幅为22.9%。
抛售不良资产“减负”
广州农商银行在2024年年报中表示，持续推进降本增效，营业费用为65.46亿元，同比减少2.69亿元，降幅为3.95%。前述提到，员工成本是该行营业费用的最大组成部分。若要求员工退还三年过节费是出于合规要求，那么员工成本将连续下降，在一定程度上反映了该行在这方面推进降本增效。
在息差收窄、盈利承压的行业背景下，广州农商银行亦?025年10月22日 23时59分35秒
